Российское законодательство насчитывает огромное количество нормативно-правовых документов, регламентирующих различные сферы жизни. В частности, в области финансирования на данный момент действует несколько десятков Федеральных законов, в которых простому человеку порой разобраться бывает очень сложно. Для желающих знать, каким образом можно самостоятельно рассчитать свою пенсию, была создана своеобразная памятка, которую мы и приведем ниже.
На сегодняшний момент трудовая пенсия любого гражданина РФ состоит из двух частей: накопительной и страховой. Размер данной пенсии (далее просто РП) составляет сумма обоих частей. Для того чтобы определить данный размер, необходимо сначала определить размеры каждой из частей.
Страховую часть пенсии (далее СЧ) можно определить по следующей формуле: ПК/Т+Б. При этом ПК – это пенсионный капитал (учитывается по состоянию на тот день, с которого лицу назначается СЧ), Т – количество месяцев, за которые ожидается выплата пенсии (около 228 месяцев), Б – базовый размер СЧ (составляет 2 562 р. для лиц, младше 80-ти лет, и не являющихся инвалидами 1-ой группы).
СЧ = ПК / Т + Б
Пенсионную часть (ПК) можно установить по формуле: СВ+ПК1+ПК2. Здесь СВ является суммой валоризации, т. е. повышения величины ПК1 с 2010 г. Составляет 10% ПК1, который был приобретен до начала 1991 г., плюс 1% данной величины за каждый рабочий год. В свою очередь ПК1 является частью расчетного пенсионного капитала, исчисляемой по состоянию на начало 2002 г. для оценки пенсионных прав. А ПК2 означает общую сумму всех поступлений в ПФР на счет конкретного лица, перечисляемых с 2002 года.
ПК = СВ + ПК1 + ПК2
Чтобы вычислить ПК1, можно воспользоваться формулой – (РП-450 р.) х Т. В этой формуле 450 р. является базовой частью пенсии, а Т – период в 228 месяцев.
ПК1= (РП — 450) х Т
После того, как вы узнаете все необходимые показатели, можно приступать к расчету самой пенсии. Для этого можно воспользоваться простой формулой:
РП = СК х ЗР / ЗП х СЗП
Значения обозначают следующее: СК – это не что иное, как коэффициент стажа. Он составляет 0,55 с прибавлением 0,01 за каждый год, отработанный сверх общего стажа (для женщин 20 лет и 25 лет для мужчин). ЗР определяется, как среднемесячная зарплата за последние 60 месяцев. ЗП – среднемесячная зарплата за этот же период времени. СЗП – среднемесячная з/п за три месяца. При этом соотношение ЗР/ЗП должно учитываться в размере не более 1,2.
Добавить комментарий